Trainingen
Wil jij je verder ontwikkelen binnen je functie? Wil je je bijvoorbeeld verder specialiseren, doorgroeien tot voorman of jezelf breder ontwikkelen. Met de trainingen van Savantis kan jij kosteloos deze ontwikkeling realiseren.
Zijn de trainingen echt KOSTELOOS?
De trainingen worden gesubsidieerd via Stichting Mijn Carriere. De stichting is opgericht om een goede bestemming te vinden voor de circa 7 miljoen euro die door de afgeschafte IBR-regeling bijeen is gebracht. Volgens deze regeling spaarden schilders een klein deel van hun loon voor scholingsdoeleinden. Daar werd weinig gebruik van gemaakt zodat er een groot bedrag bleef openstaan. Schildersbedrijven kunnen onder bepaalde voorwaarden subsidie op scholing van hun medewerkers aanvragen. De regeling is dus helaas niet toegankelijk voor zzp-schilders.
Vanuit Stichting Mijn Carrière is het mogelijk om kosteloos trainingen te volgen. De voorwaarden voor subsidie:
• Je hebt een vast of tijdelijk contract bij jouw werkgever in de bedrijfstak schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijven.
• Of je bent werkeloos, maar hebt niet langer dan 6 maanden geleden in deze branche gewerkt.
• Je bouwt je pensioen op bij BPF Schilders.
• Ben je zzp-er, uitzendkracht, bbl-leerling, stagiair of volg je re-integratie activiteiten? Dan maak je geen aanspraak op deze subsidie.
Je kunt kiezen voor een vaktechnische opleiding tot € 1.000,-. Deze opleidingen worden volledig vergoed zonder dat je contact op hoeft te nemen met een loopbaanadviseur. Is de vaktechnische opleiding duurder? Dan moet je eerst contact opnemen met één van onze loopbaanadviseurs. Het advies van de loopbaanadviseur is dan een voorwaarde om in aanmerking te komen voor de subsidie.
Loopbaanadvies
Heb je behoefte aan een loopbaangesprek met een loopbaanadviseur? Naast trainingen is het ook mogelijk om gratis een adviesgesprek (t.w.v. € 250,-) met één van onze loopbaanadviseurs te voeren.
Voor werkgevers
We moeten langer doorwerken en gezond de pensioendatum halen is van groot belang. De uitvoer van fysiek werk kan in de toekomst dan ook vele uitdagingen met zich meebrengen. Daarom is het belangrijk om als werkgever goed te zorgen voor de inzetbaarheid van je medewerkers.
Met Savantis kan jij jouw medewerkers laten werken aan hun eigen duurzame inzetbaarheid. Dit kan onder andere door:
- Een adviesgesprek met een loopbaanadviseur. De loopbaanadviseur helpt jouw medewerker inzicht te krijgen in zijn of haar wensen en mogelijkheden. Daarnaast kan er een uitgebreid loopbaantraject uitgevoerd worden gericht op de loopbaanontwikkeling binnen of buiten de branche.
- Een vaktechnische training. De trainingen dragen bij aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van jouw medewerker, zodat zij nog meer kennis hebben om hun werkzaamheden goed uit te kunnen voeren. Ook is het mogelijk om medewerkers te scholen op het gebied van veilig werken.
