Informeer naar de mogelijkheden
Neem contact op via 06 5385 32 90 of di@savantis.nl
Individuele coaching voor werknemers
Duurzame inzetbaarheidsprogramma’s binnen sectoren of bedrijven richten zich op alle werknemers in de organisatie. Het is belangrijk dat bij iedereen het belang van een goede inzetbaarheid ‘tussen de oren zit’. Maar niet alle werknemers hebben baat bij dezelfde ondersteuning. Soms is het goed als er extra tijd is om helder te krijgen hoe je werkzame leven eruit gaat zien. Bovendien verschilt de leercurve van iedere werknemer. Individuele coaching biedt ruimte om in te gaan op de individuele behoeftes.
Een voordeel van individuele coaching is dat er bij de afstemming met de werknemer, ook wel de coachee genoemd, er op specifieke wensen kan worden ingegaan. Bij sommige werknemers staan onzekerheid, belemmerende overtuigingen of eerdere negatieve ervaringen in de weg om de volgende stap in de professionele ontwikkeling te maken.
Individuele coaching kan dan een oplossing zijn. De DI-adviseur van Savantis heeft hierbij de gelegenheid in te zoomen op specifieke vragen van de coachee. Daar komt bij dat sommige werknemers makkelijker over hun situatie praten tegen een onpartijdige derde dan tegen de eigen leidinggevende.
Doel
Duurzaam inzetbaar zijn is van belang voor iedere werknemer. Individuele coaching biedt de ruimte om in te spelen op persoonlijke behoeften. Dit is vooral waardevol wanneer werknemers worstelen met onzekerheid, belemmerende overtuigingen of negatieve ervaringen die hen weerhouden om professioneel te groeien. Een DI-adviseur van Savantis biedt ondersteuning op maat aan je werknemer. Samen verkennen ze de volgende stappen in de ontwikkeling en overwinnen ze eventuele obstakels.
Voordelen voor de werkgever
- Verbeterde inzetbaarheid en productiviteit
- Lagere verzuim door hogere zelfverzekerdheid
- Behoud van talent
- Hogere werknemerstevredenheid
Voordelen voor de werknemer
- Sterker in je schoenen
- Zicht op persoonlijke mogelijkheden en groei
- Veilige partner voor openhartige gesprekken
- Wegnemen stress door bespreekbaar maken problemen
Deskundige aanpak
Savantis beschikt over een eigen team met ervaren DI-adviseurs met een NOLOC-registratie voor loopbaancoaching. Daarnaast zijn onze DI-adviseur getraind in stress en burn-out-coaching bij het CSR Expertisecentrum Stress & Veerkracht.
Hoe ziet een individueel coachingsprogramma er uit?
- Je werknemer maakt kennis met een persoonlijke DI-adviseur in de buurt. De DI-adviseur plant een intakegesprek.
- Tijdens het intakegesprek onderzoekt de adviseur samen met de werknemer de coachingsvraag. Besproken wordt hoe het maatwerk-traject er uit ziet en wat de vervolgstappen zijn.
- Afhankelijk van de behoefte voert de werknemer drie tot vijf gesprekken met de DI-adviseur. De DI-adviseur gebruikt speciale vragenlijsten bij de verkenningstocht van de werknemer. Tussen de gesprekken werkt de werknemer eventueel aan opdrachten die de volgende keer besproken worden.
- Tot slot wordt geëvalueerd wat het programma gebracht heeft en welke vaardigheden zijn ontwikkeld. Het opstellen van een persoonlijk plan behoort tot de mogelijkheden. Je werknemer kan daarna zelf de vervolgstappen zetten.
Onze adviseurs zijn Noloc-gecertificeerd
Om de kwaliteit van loopbaanprofessionals te borgen en te verhogen, heeft Noloc een beroepsprofiel van een loopbaanprofessional opgesteld. Loopbaan-professionals die aan de eisen van dat profiel voldoen zijn geregisteerd als Register Loopbaanprofessional (RL). De DI- en loopbaanadviseurs van Savantis zijn allemaal Noloc-gecertificeerd.
Lees hier meer over de opleidings- en kwaliteitseisen voor Noloc-adviseurs.
Begeleiding
Eén van onze DI-adviseurs begeleidt de deelnemende werknemers persoonlijk. Na een intakegesprek van de deelnemer plant de adviseur één of meerdere individuele coachingsgesprekken in.
Incompany
Onze individuele coaching is uitstekend in te passen in bestaande duurzame inzetbaarheids-programma’s binnen je sector of je eigen organisatie. Maatwerk is altijd mogelijk. We denken graag met je mee.
Tijdsbesteding
Voor de goede begeleiding van een werknemer zijn vaak meerdere coachingsgesprekken nodig. De volledige begeleidings-periode duurt circa drie maanden. Gedurende deze periode werkt de werknemer aan een persoonlijk actieplan.
Bij jou in de buurt
Onze adviseurs werken door het hele land. We kiezen een locatie bij jou in de regio. Dit mag ook de eigen locatie zijn als het gebruik van een geschikte ruimte mogelijk is.
Onze DI-adviseurs
De DI-adviseurs van Savantis beschikken over een NOLOC-registratie voor loopbaancoaching. Daarnaast zijn de meeste van onze DI-adviseur getraind in stress en burn-out-coaching bij het CSR Expertisecentrum Stress & Veerkracht.
Barbara Dekhuijzen
DI-adviseur
Ronald Millekamp
DI-adviseur
Margaret Stokwielder
DI-adviseur
Paulien Uhlenbeck
DI-adviseur
Audrey van der Galiën
DI-adviseur
Agnes Wagenvoord
DI-adviseur
Lucien Dirix
DI-adviseur
Bernadette Kwaks
DI-adviseur
Thuis in de sector
Savantis beschikt over een eigen team met ervaren DI-adviseurs die al veel werknemers hielpen met het nadenken over hun loopbaan en de toekomst. Door onze jarenlange inzet in diverse werkvelden zijn onze DI-adviseurs goed bekend in de afbouwsector, de schoonmaaksector, de schildersbranche en de houtverwerkende industrie. Doordat we al bij tientallen bedrijven ‘in de keuken mochten kijken’ kunnen we ons goed inleven in iedere werksituatie.
Leren op de werkvloer gaat bijna vanzelf
Een leercultuur is essentieel voor je onderneming
Bij een sterke leercultuur zijn leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel van de werkdag. Ontdek hoe andere mkb-ondernemers hun leercultuur lieten groeien.
Meer inspiratie op doen?
Inspiratie opdoen door verhalen van andere mkb ondernemers? Bezoek de speciale site van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.