1. Home
  2. Trainingsaanbod
  3. Functioneringsgesprekken

Functioneringsgesprekken

2 dagdelen 423,15 Incompany Open inschrijving

  • Kom écht in contact met je medewerkers
  • Handvatten om de beoordelingssystematiek binnen je bedrijf in te richten en uit te voeren
  • Werk middels praktische oefeningen aan je gespreksvaardigheden

Beschrijving

De training Functioneringsgesprekken voeren is volledig coronaproof en kan te allen tijde doorgaan. Zolang de lockdown van kracht is, wordt deze training in twee online bijeenkomsten van een dagdeel aangeboden. Daarna wordt de training (indien gewenst) op locatie aangeboden.

Hoe voer je een goed functioneringsgesprek? En waarom voer je eigenlijk een functioneringsgesprek?
In de training Functioneringsgesprekken voeren leer je hoe je een goed functioneringsgesprek kunt voeren waarbij je je richt op de ontwikkeling van de medewerker. Daarbij reiken we je een tool aan die jou inzicht geeft in het ontwikkelingsniveau van je medewerker. Je leert hoe een functioneringsgesprek is opgebouwd en hoe je voor een goede gespreksbalans kunt zorgen.

In de training komt de gesprekstechniek LSD (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen) aan bod. De ontwikkeling van de medewerker staat centraal.Daarom is het niet alleen van belang om door te vragen, maar ook om coachend vragen te stellen. Dat houdt in dat je je medewerker ondersteunt door hem zelf met oplossingen en ideeën te laten komen. Naast LSD komt ook feedback geven aan bod.
Afspraken maken is een belangrijk onderdeel van een functioneringsgesprek. Een heldere afspraak biedt zowel de leidinggevende als de medewerker richting en duidelijkheid. Je gaat aan de slag met het maken van SMART-afspraken: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Tot slot wordt het onderwerp beïnvloedingsstijlen kort behandeld.

De cursus Functioneringsgesprekken voeren bestaat voor een aanzienlijk deel uit oefeningen. Je oefent samen met de trainer en medestudenten met het voeren van functioneringsgesprekken. Dat begint klein. Je oefent bijvoorbeeld eerst de introductie van een functioneringsgesprek. Na wat kleinere oefeningen, ga je verder met het voeren van een geheel functioneringsgesprek. Deze oefening wordt uitgevoerd aan de hand van een door jouw ingebrachte casus, zodat je juist datgene kunt oefenen waar je zelf in de praktijk mee te maken hebt. Voor deze oefeningen maak je gebruik van een zorgvuldig opgebouwd voorbereidingsformulier Functioneringsgesprekken voeren.
De training wordt afgesloten met een reflectieopdracht.

De cursus functioneringsgesprekken helpt de deelnemer, indien nodig, met het opbouwen van een beoordelingssystematiek binnen het bedrijf. Hij begint bij de basis: taak- en functiebeschrijvingen (functie profielen); prestatie-indicatoren; doelstellingen; plannings-; beoordelings- ; en functioneringsgesprekken en de gespreksformulieren (in meerdere versies, al naar gelang de wensen van uw bedrijf). Ook het informeren en draagvlak creëren bij collega’s hoort daarbij.

Doelstelling

De training Functioneringsgesprekken voeren helpt de deelnemer met het opbouwen van een beoordelingssystematiek binnen het bedrijf. De deelnemer doet kennis op over de opbouw en aandachtspunten van een functioneringsgesprek. Hij leert hoe hij het functioneringsgesprek kan gebruiken om de ontwikkeling van zijn medewerkers te stimuleren. De deelnemer brengt zijn kennis in de praktijk door verschillende oefeningen, reflecteert op zijn oefeningen en ontvangt feedback van zijn trainer en medestudenten. Zo wordt er tijdens deze training mét en ván elkaar geleerd.

Combideal

Deze training is ook onderdeel van onze combitraining Leiderschap en Functioneringsgesprekken.

Doelgroep

De cursus Functioneringsgesprekken voeren is bestemd voor alle leidinggevenden. Daarnaast is de training geschikt voor iedereen die in hun organisatie de basis wil leggen voor een beoordelingssystematiek of wil werken aan professionalisering van het eigen beoordelingsinstrument.

Inschrijven

Trainingsinformatie

Deze training bieden wij zowel incompany als via open inschrijving aan.

  • 2 dagdelen - 8.00 – 12:00 uur
  • €423,15 p.p. excl. btw
  • 10 - 12 personen
  • Leidinggevenden
  • Certificaat

    Vragen of volgen als incompany training? Bel 0182 - 64 11 11. Of laat hieronder je gegevens achter en wij bellen je terug!

    Programma & Lesmateriaal

    • Het belang van het voeren van functioneringsgesprekken
    • Opbouw/stappenplan functioneringsgesprek
    • Gesprekstechnieken: LSD, coachend vragen stellen, de 5 A’s en feedback geven
    • Ontwikkeling van de medewerker: ontwikkelingsniveaus en levensfasen
    • SMART-afspraken maken
    • Beïnvloedingsstijlen
    • Oefeningen: LSD, Plannen en voorbereiden functioneringsgesprek, SMART en een volledig functioneringsgesprek voeren.
    Inschrijven

    Trainingsinformatie

    Deze training bieden wij zowel incompany als via open inschrijving aan.

    • 2 dagdelen - 8.00 – 12:00 uur
    • €423,15 p.p. excl. btw
    • 10 - 12 personen
    • Leidinggevenden
    • Certificaat

      Vragen of volgen als incompany training? Bel 0182 - 64 11 11. Of laat hieronder je gegevens achter en wij bellen je terug!

      Ervaring

      Er zijn nog geen ervaringen.

      Deel je ervaringen
      Deel uw ervaringen

      Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

      Menu