Werk je als schilder, glaszetter of in vastgoedonderhoud? Bij Stichting Mijn Carrière staat jaarlijks een ontwikkelbudget van 2.500 euro voor je klaar. Met subsidie van Stichting Mijn Carrière ontvangt je tot 100% vergoeding voor geselecteerde opleidingen van Savantis. Naast deze vergoeding kun je een adviesgesprek van maximaal 250 euro aanvragen. Wil jij je aanmelden voor ontwikkelbudget? Check dan eerst hieronder of je aan de voorwaarden voldoet.
Zo werkt het
- De opleiding mag nog niet gestart zijn op het moment dat je de aanvraag indient. Zorg ervoor dat je je ontwikkelbudget aanvraagt vóór de start van de opleiding.
- Als werknemer of werkgever dien je een subsidieaanvraag in via Stichting Mijn Carrière.
- Is de training duurder dan €1.000? Neem dan eerst contact op met onze loopbaanadviseurs voor een positief advies. Dit is nodig om subsidie te ontvangen.
- Na goedkeuring van je aanvraag kun je starten met de opleiding.
- Stichting Mijn Carrière betaalt het brutobedrag van de opleiding aan Savantis, die vervolgens jouw gemaakte opleidingskosten vergoedt.
- Via je scholingsaanvraag bij Stichting Mijn Carrière kun je ook de verletkosten laten vergoeden, tot maximaal 7,5 uur per dag.
Benodigde gegevens
- Gegevens werknemer, inclusief meest recente loonstrook
- Dien je als werkgever de aanvraag voor de werknemer in? Dan stuur je een ondertekend toestemmingsformulier van de werknemer met de aanvraag mee
- De gegevens van de werkgever (naam en plaats)
- Naam opleider en training
- Kosten van de training
- Duur en doel van de training
Voorwaarden
- De training, opleiding, adviesgesprek of loopbaantraject is bij aanvraag nog niet gestart;
- De medewerker heeft een vast of tijdelijk contract bij een onderneming die valt onder de cao SAVG (schilders-, afwerkings-, vastgoed- en glaszetbedrijven);
- De aanvrager is op dit moment werkloos, maar bij indiening van de vergoeding heeft hij/zij niet langer dan zes maanden geleden in deze bedrijfstak hebt gewerkt;
- De medewerker bouwt pensioen op bij BPF Schilders;
- De medewerker is geen zzp-er, uitzendkracht, bbl-leerling, stagiair of een zij-instromer (die een opleidingstraject volgt).
- De medewerker voert geen re-integratie-activiteiten uit. Deze activiteiten worden via andere bedrijven vergoed, zoals het UWV.
Deze trainingen en opleidingen kun je volgen met je ontwikkelbudget
Meld je medewerkers aan voor een van de onderstaande trainingen en maak gebruik van de subsidieregeling.
Drone inspecteren van vastgoed
✔ Leer hoe je een drone effectief inzet bij het inspecteren van vastgoed
✔ Leer hoe je een vlucht voorbereidt en waar je allemaal rekening mee moet houden
✔ Tijdens de cursus vlieg je met een drone onder de 250 gram
Vastgoedinspecteur
✔ Verbind strategisch en uitvoerend niveau voor optimale samenwerking en resultaten
✔ Maximaliseer het rendement van vastgoedportefeuilles door verbeterde besluitvorming
✔ Versterk je positie als gesprekspartner voor portefeuillemanagers met nieuwe skills
NEN 2767 conditiemeten
✔ Beoordeel de technische staat van gebouwen en installaties met een gestandaardiseerde methode
✔ Identificeer en categoriseer gebreken voor nauwkeurige onderhoudsplanning en kostenbeheersing
✔ Creëer objectieve en onderbouwde rapporten voor beter beheer en besluitvorming
Maximaliseer je ontwikkelingspotentieel met het subsidieprogramma
Met een jaarlijks ontwikkelbudget van 2.500 euro van Stichting Mijn Carrière krijg je de kans om je vaardigheden en kennis aanzienlijk uit te breiden zonder extra kosten. Dit budget stelt je in staat om te investeren in trainingen die direct bijdragen aan je professionele groei en de waarde die je toevoegt aan je organisatie. Door gebruik te maken van dit budget kun je belangrijke certificeringen behalen, je expertise verdiepen in specifieke vakgebieden, en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Dit is een unieke kans om jezelf te onderscheiden en je carrière een boost te geven met minimale financiële druk.
Voordelen voor jou en je organisatie
Als werkgever profiteer je enorm van het ontwikkelbudget van Stichting Mijn Carrière. Door dit budget te gebruiken voor de opleidingen van jouw medewerkers, investeer je in hun vaardigheden en kennis zonder extra kosten voor jouw organisatie. Het subsidieprogramma dekt niet alleen de opleidingskosten, maar ook de verletkosten tot maximaal 7,5 uur per dag. Dit betekent dat je geen financiële last ondervindt van hun afwezigheid tijdens de trainingen. Door te investeren in de ontwikkeling van je personeel, verbeter je hun motivatie en prestaties, wat leidt tot een efficiëntere en veiligere werkomgeving. Dit draagt niet alleen bij aan een hogere productiviteit, maar versterkt ook de algehele prestaties en betrokkenheid van jouw team.
Wist je dat…
- Alle medewerkers die onder de cao Schilders-Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf vallen én pensioen opbouwen bij BPF Schilders, jaarlijks gebruik kunnen maken van een ontwikkelbudget van € 2.500?
- Je naast deze vergoeding elk jaar een adviesgesprek van maximaal € 250 kan aanvragen?
- Je elk jaar een loopbaantraject van maximaal € 2.250 kan aanvragen?
- Al meer dan 3000 werknemers en 400 werkgevers gingen je met succes voor! Vraag ook subsidie aan via Stichting Mijn Carrière.
