Subsidies

Trainen met subsidies maakt investeren in jouw vakmanschap interessant. Met behulp van subsidies profiteer je van hoge kortingen op geselecteerde trainingen. Op deze pagina vind je een actueel overzicht van de lopende subsidieregelingen.

Vragen?

Heb je vragen over de subsidiemogelijkheden? Bel 0182 – 64 11 11 of vul het onderstaande formulier in. Dan beantwoorden wij je vraag zo snel mogelijk!

Savantis ontwikkelt steeds meer producten en diensten om werkgevers en werknemers de tools te geven om plezierig, veilig en gezond te werken. Om dit te ondersteunen worden er een aantal subsidies beschikbaar gesteld, waarmee jij aan de slag kan. Per sector gelden verschillende regelingen, lees daarom meer over de subsidiemogelijkheden voor:

Subsidieregeling schilderen en onderhoud

Trainingen die vallen onder de subsidieregeling van Mijn Carrière voor de sector Schilderen en Onderhoud zijn te herkennen aan dit icoon.

Mijn Carrière

Stichting Mijn Carrière investeert in de duurzame inzetbaarheid van alle schilders, glaszetters, behangers, UTA-werknemers. En alle andere werknemers die vallen onder de cao voor Schilders-, Afwerkings- en glaszetbedrijven.

Werkgevers die in opleidingen voor veiligheid (exclusief BHV) willen investeren kunnen 50% subsidie ontvangen. Ook is het mogelijk om verletkosten vergoed te krijgen.

Het gaat om de volgende producten:

Ga naar het subsidieportaal van Mijn Carrière om gebruik te maken van deze subsidie. Ook zijn er diverse mogelijkheden voor werknemers om zich verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Dus motiveer je medewerkers hiervoor. Bezoek de website van Mijn Carrière voor meer informatie en voorwaarden. 

Inzetbaarheid voor de sector Afbouw

Subsidielogo duurzame inzetbarheid afbouw

Trainingen die vallen onder de subsidieregeling duurzame inzetbaarheid voor de sector Afbouw zijn te herkennen aan dit icoon.

Duurzame inzetbaarheid is een steeds belangrijker wordend onderwerp, ook voor de sector Afbouw. Om medewerkers fitter, gezonder en met meer plezier te laten werken, bieden het ESF en de sector een subsidie om te investeren in de duurzame inzetbaarheid. Het ESF stelt een subsidie van 50% beschikbaar om te werken aan duurzame inzetbaarheid. De sector Afbouw stimuleert duurzame inzetbaarheid door nog een extra subsidie van 25% tot 50% ter beschikking te stellen aan haar bedrijven.

Onder deze subsidie vallen:

Voorwaarden:

Een werkgever met medewerkers op wie de CAO Afbouw van toepassing is, kan beide subsidiemogelijkheden combineren. Werknemers kunnen zich aanmelden voor één van de trainingen. Voorwaarde is dat de medewerker kan aantonen dat hij/zij op het moment van de training werkzaam is én valt onder de CAO Afbouw.

ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid

Subsidieregeling duurzame inzetbaarheid

Trainingen die vallen onder de subsidieregeling duurzame inzetbaarheid zijn te herkennen aan dit icoon.

Ouder wordend personeel, hoe ga jij daarmee om? En hoe zorg je ervoor dat jouw personeel plezierig, gezond en gemotiveerd aan het werk blijft? Deze vragen worden steeds belangrijker. Ook voor het personeel is dit belangrijk. Daarom stelt het ESF een subsidie beschikbaar om bedrijven te stimuleren om in te zetten op een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Het ESF stelt 50% subsidie beschikbaar voor trainingen en tools om de duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Deze subsidie geldt voor:

Voorwaarden:

Iedere werkgever kan gebruik maken van deze mogelijkheid. Als medewerker kan je je aanmelden voor één van de trainingen en voor het loopbaanadvies. Je moet, op basis van een loonstrook, kunnen aantonen dat je op het moment van de scholing werk hebt.

Vragen?

Zijn er onduidelijkheden over de subsidiemogelijkheden? Of wil je meer weten? Stel je vraag via het onderstaande formulier of bel 0182 – 64 11 11.

Menu