Vanaf 2016 is het werkvolume voor afbouwbedrijven groeiende. Ook is het overschot aan personeel omgeslagen in een tekort aan personeel. Onderzoek van het EIB (in opdracht van NOA/AFNL) geeft aan dat er 8.000 arbeidskrachten extra nodig zijn.
Ook in andere technische sectoren om ons heen is er veel vraag naar personeel en is er een grote behoefte aan nieuwe instroom en leerlingen.De sector Afbouw zal haar best moeten doen om nieuwe medewerkers aan te trekken en jongeren te interesseren in een afbouwberoep en de daarop afgestemde opleiding. Dit vergt een inspanning van alle betrokken partijen, organisaties en bedrijven.
Instroomplan sector Afbouw
Sociale partners sector Afbouw (Ondernemersorganisatie NOA, FNV Bouwen en Wonen en CNV) hebben een Actieplan Instroombevordering sector Afbouw opgesteld. Dit actieplan heeft als doel om de bekendheid en herkenbaarheid van de sector Afbouw te vergroten. Daarnaast worden potentiele nieuwe medewerkers geïnformeerd en gemotiveerd over opleidingen en banen in de sector Afbouw. Om het actieplan uit te kunnen voeren is een subsidiebudget gereserveerd. De uitvoering van de activiteiten vindt bij voorkeur regionaal plaats door de samenwerkingsverbanden sector Afbouw in samenwerking met de betreffende ROC’s en vmbo’s. De landelijke coördinatie en regie wordt gevoerd door Savantis.
Het actieplan is inmiddels van start gegaan met de volgende activiteiten:
- Marketingplan Samenwerkingsverbanden Afbouw
- Deelname aan onderwijsbeurzen
- Onderzoek bedrijven
- Ondersteuning van vmbo-scholen
- Ambassadeurs voor het bezoeken van bedrijven en vmbo-scholen
- Realisatie landelijke dekking samenwerkingsverbanden sector Afbouw
- Gastlessen mbo
- Uitvoering kleine opleidingen & zij-instroom
- Bijeenkomst met scholen, Samenwerkingsverbanden en STUC en
- Training en begeleiding leermeesters bedrijven
Imago & instroombevordering
De instroom van nieuw personeel in een sector is van vele factoren afhankelijk, zoals het imago van een beroep en sector, opleidingsmogelijkheden, de arbeidsvoorwaarden, werkzekerheid, toekomstperspectief et cetera. Veel beroepen zijn niet bekend bij het brede publiek. Iedereen heeft een beeld bij een timmerman of een automonteur. Een wand- en plafondmonteur of een terrazzowerker zijn daarentegen voor velen onbekende beroepen. Ook hebben velen geen goed beeld van de gevarieerde werkzaamheden van een stukadoor of natuursteenbewerker.
Betrokkenen bij het instroomplan sector Afbouw realiseren zich dat op korte termijn ‘het imago van de sector Afbouw’ niet kan worden verbeterd. Wel kan er gewerkt worden aan de bekendheid van de sector en vindbaarheid van de opleidingsmogelijkheden in de sector afbouw. Om ‘de interesse voor de opleidingen in de sector Afbouw’ te bevorderen onder jongeren worden gerichte activiteiten ondernomen die een positieve bijdrage kunnen leveren aan de instroom. Een onderdeel hiervan is dat vanaf het komende studiejaar 2018 – 2019 op veel vmbo-scholen voor het eerst het keuzevak Wandafwerking en/of het keuzevak Scheidingswanden verzorgd wordt. Leerlingen kunnen met deze keuzevakken kennismaken met de beroepen stukadoren & wand- en plafondmontage en makkelijker doorstromen naar de mbo-opleidingen.